Лідерство і особистий бренд – дуже взаємопов’язана система. Кожен її елемент може існувати і сам по собі, але коли вони працюють в системі, то виходить якась синергія: особистий бренд і лідерські навички взаємно підживлюють один одного.
Природженому лідеру легше будувати особистий бренд, ніж іншим. Власне процес створення і розвитку особистого бренда зміцнює і самовідчуття лідера як лідера, і його практичні лідерські навички. Чому?
▪Створюючи особистий бренд і просуваючи його, лідер вчиться “чути аудиторію” та її запити. Це винятково цінний навик для лідера. Чимало хто звикає бути лідерами, спираючись на формальний статус керівника або власника бізнесу. Розуміють лідерство як те, що співробітники і підлеглі повинні просто визнати їхній вплив, розділити їхні цінності, слідувати їхнім поглядам і рішенням. Через цю формальну владу лідер не завжди отримує чесну думку команди, підлеглих про свої рішення і дії, часто не вміє і не хоче почути їхню позицію. І не завжди цим цікавиться.
Працюючи над особистим брендом, є шанс усе змінити.
Звичка і вміння отримувати зворотний зв’язок, приймати його і тверезо оцінювати дає дуже сильний ресурс для зміцнення лідерських навичок.
▪Підвищення самооцінки. Приблизно кожен третій керівник бізнесу, який приходить із запитом на створення або розвиток особистого бренда, має ще і “вторинний запит” про щось зовсім інше. Найчастіше це запит на підтримку, на “погладжування”, на зміцнення впевненості в собі.
▪Структурування своїх навичок, досвіду, компетенцій. Краще розуміння себе, своїх сильних і слабких сторін, мотивації ресурсів.
Бренд починається з “обіцянки бренда”: що цінного я надаю моїй цільовій аудиторії? Уже якраз тут починається переосмислення того, що робить твою діяльність як професіонала і лідера цінною і затребуваною.
Неминучий наслідок найпростіших практичних дій в галузі просування особистого бренда веде до того самого. Спроби скласти або навіть затвердити готовий контент-план для просування в соціальних мережах, підібрати тему для публічного виступу ставлять перед необхідністю замислитися “що цінного я можу дати аудиторії”? “що важливого я знаю, чим хочу поділитися?”, “у чому я сильніший за інших?”, “чим я можу викликати натхнення у моїх слухачів?”.
Отже, робота над особистим брендом завжди веде до посилення лідерських позицій і навичок.
